测试派 Give testers a home.

有面临这样问题的测试盆友，一般应该是以下2种情况：

1. 薪资在8000以下，下一次跳槽的目标薪资是8000元。想了解一下，然后找找差距。
2. 薪资在8000块，想了解行业中其它同样薪资的测试人，是个什么样的状态。下一个目标是什么？

不管是哪种，都想要了解：

1. 在软件测试行业里，属于一个什么样的水平？

2. 工作职责是什么？工作技能是什么样的？

3. 再往上的发展是什么样的？

以上这些问题，需要根据不同的城市来看。

不同城市，不同的薪资对应的工作岗位要求都是不一样的。

城市：北京/上海/深圳/广州/杭州

所属水平：

8000块算是入门测试行业的薪资了，初级测试工程师。能否拿到8000，当然也要综合学历等背景来评估。

工作职责和状态：

属于工资比较低的状态，工作相对较清闲。对于测试工作技能只要会功能测试即可。

以下来自学员们的回复：

职业生涯向上发展：

属于测试新人阶段，所以提升空间大大的有，需要快速成长。

在技术更新和竞争激烈的一线城市，是非常有危机的，能够替代你的人很多

未来可以成长为自动化测试工程师、测试开发工程师、性能测试工程师等。。

1. 仍然需要提升业务测试能力，比如不仅仅是定位bug要学会分析bug、比如更深入的去了解被测系统等。。

有些行业是比较特殊的，业务能力积累的好，也是功能测试上万很容易的，比如支付业务

2. 提升测试的技术手段，比如自动化测试/测试开发/性能测试等。。

提升自己的综合技术能力，早日强大，早日找到更好的工作，未来发展才会更好，年纪渐涨时能够占据行业一席之地。。

3. 如果有幸跟了不错的领导，可以多观察学习领导的处事方式，管理方式，慢慢学习软技能。

不管是什么学历，如果已经在软件测试这个行业里，且短时间内也不打算换行业，那么只有持续不断的提升自己的能力。

当然，也同时需要提升学历。学历不够，能力来凑。

城市：武汉/成都/重庆/西安/长沙/南京/厦门/郑州/苏州....

所属水平：

8000块还是需要一定的工作经验和测试能力才能获得的。

工作职责：

比一线城市的8000块要忙碌，工作技能和配合协调能力也要求的更高，要有一定的解决问题的能力。

仍然还是以业务功能测试为主，有些会包含部分自动化测试。

以下仍然是来自学生们的回复：

职业生涯向上发展：

提升方向与北/上/广/深/杭是差不多：业务能力、技能能力、管理能力方面。

自动化测试岗位、测试开发岗位虽不及一线城市，但还是机会比较多的。

在工作当中，纯自动化岗位比较少，一般都是跟着业务走，即做业务也做自动化测试、性能测试等工作。

总结：

一线高薪城市，月薪8000块只是软件测试行业的初级阶段薪资，还需要快速提升自己的测试能力，以达到月薪30K以上...

二三线城市，像成都/武汉都是发展不错的城市，

薪资相对来其它城市偏高一些，8000块是入软测试行业3-4年左右的薪资状态，

同样也需要提升自己的综合能力，以达到月薪15K以上...