测试派 Give testers a home.

今天有一个学员来咨询，他的情况如下：

1：今年刚好29岁，学历本科（专升本）。

2：目前在北京做的运维+实施外包（偏现场实施：客户沟通，还有第三方，处理问题为主）。

2：甲方主管打算给他转正，让他去济南，当山东的实施负责人。

他的困惑点和纠结点在于:

1：要不要接受这个机会，直接回济南，薪资15k，还可以外包转正，可以回自己的老家

2：自己本来想转测试也是因为干交付或者实施干累了，想干测试干几年转管理。因为测试会比运维好很多，运维学的东西太杂了，而且不精。
3：但是有这么个转正的机会，也能去济南，所以就很纠结。

如果是你，你怎么权衡？

1：年龄快过30大关，是搏一搏还是就此放弃，安心做实施？

2：可以回老家又是主管的位置，薪资也还不错，要不要就此放弃转岗之路？

其实我有接触过实施这个岗位

对于这个岗位的上升空间我是持有中立态度的

所以我给他的建议是：

1：目前有一个回家乡的好机会，可以考虑接受这个offer，生活压力与成本相对来说，都比北京低。
2：回去后，先看看这个岗位的发展空间，是否有比较大的上升空间？如果没有那就还是考虑转岗。目前我知道的一个济南的做测试的会自动化的，也能拿到14k。
3：你不转岗的原因是：你在实施岗积累了大量的现场处理经验，这个是非常宝贵的。
4：你转岗的原因是：如果后期的上升空间不大，比如说2年3年都是这个薪资，没有较大的上升空间，那么就相当于用这个职位+这个薪资给你买断了你后面的未来上升空间。
5：所以综合建议是：先回去，然后自己用半年的时间来评估是否继续在这个行业做？是否看得到未来？如果做的看不到出路，没有提升空间，那就瞅准机会，果断转岗。

这是我给的建议，仅供参考。最后还是遵从自己内心的最后想法。

他与此同时也给我了两个有意思的信息：

1：外包就算你转正了一般也不会给你涨薪资

2：实施这个岗位容易把人养废

最后，

该怎么选择，你有答案了吗？

我看到了一个有意思的回复：主要看钱，其他都是虚的，给你当总统，每个月给你3000块也没有意义。

期待你的答案。

综上，便是全文。

加油吧！年轻人！

2022 很高兴遇见你。

*IT 华妹陀 （ 文章首发于 测试派）

2022.2.15